Coaching de vie
L’objectif est de permettre à l'individu d'améliorer ses résultats, libérer son potentiel et développer son savoir-faire relationnel.
Le coaching peut être d'une grande aide pour aborder des situations nouvelles :
promotion, licenciement, mise à la retraite, déménagement, divorce, départ des enfants…
Enfin, le coaching peut permettre de faire émerger des talents enfouis et de les mettre en oeuvre dans un projet concret.
Au final, le processus de coaching donne des clés pour gérer une étape de transition,
recharger ses batteries, explorer de nouvelles compétences.
Le coaching peut déboucher sur une reconstruction d'un projet de vie plus global.
La prestation s’effectue en 3 temps :
1 Un entretien d’analyse de la situation et de la demande d'une durée d'1 heure environ
· établissement des pistes de travail et du contrat de coaching
2 Une série d'entretiens avec feedback sur les entretiens précédents et la réalisation des tâches définies ensemble dont la périodicité est d’une fois par semaine selon les besoins et l’avancement et jusqu’à l’atteinte des objectifs du contrat de coaching (de 1 à 20 entretiens d'une durée d'environ une heure)
3 Un entretien de clôture avec validation des objectifs atteints et des attentions à apporter pour demain, entretien d'une durée d'une heure environ